Nogle gange bliver man i tvivl om, hvem man laver planer for.

Særligt de planer, der vedrører én selv. Det må da være nok, at man selv ved, hvad der er planen.

Fremtiden for dig og din virksomhed er en vigtig plan, som mange skylder sig selv at gå i gang med.

Faktisk har CBS Center for Ejerledede Virksomheder noteret sig i deres 3. rapport (ud fra 13593 besvarelser), at kun 20% af alle ejerledere har en nedskrevet plan for ejerskifte.

Din ejerlederplan lyser måske tindrende klart oppe i hovedet.  I hvert fald ind i mellem, når du har nogle øjeblikke, hvor hverdagens mange opgaver er sat på pause og der er tid til at tænke.

Den lysende plan i hovedet vil jeg på det varmeste anbefale at få skudt ned i øjenhøjde til andre og få nedfældet nogle ord om, da den alt andet lige ændrer karakter, når den bliver givet videre fra hoved til hoved og fra hoved til papir.

En plan er ikke den færdige løsning på fremtidens ejerskifte, men en god startknap til at få noget gjort i stedet for at udsætte et år mere eller et år mere….

Hvem skal videreføre virksomheden?

Hvad med dit netværk, du har bygget op i gennem mange år, kan det gå videre?

Dine medarbejdere har de gode input til processen eller må de ikke vide noget?

Har dine børn, ægtefælle eller andre tæt på dig prikket til dig?

Hvad er den største hindring for at gå i gang med fremtidsplanerne?

Og mange andre spørgsmål, der kan være nyttige at vende.

Nøglebundtet rykker ud over alt i landet og hjælper med fremtidssnakken. Ring på 3029 4820 og lad os få processen skudt i gang.

 

En velment og planlagt hilsen

Annette Spicker Bruhn – Nøglebundtet