Var til en rigtig god bestyrelseskonference i Holbæk torsdag og fredag. Vi var 57 bestyrelse/ledelsespersoner fra det ganske land samlet for at blive klogere på, hvordan en bestyrelse sammensættes bedst og arbejder optimalt. Vi havde sidst på 1. dagen et superman/woman panel med best practice i teaterbestyrelser. Vi fik bygget relationer op på kryds og tværs og fik videndelt en masse i pauserne, til gruppearbejdet, til frokosten og om aftenen. Alt sammen nonline!

Dag 2 var jeg så heldig at få lov at høre Jacob Bøtter igen. Stjerneformidler der har de unge nye øjne på verden. Kom i tanke om, at det er ved at være et par år siden, at jeg har læst: Unboss af Lars Kolind og Jacob Bøtter. Og fandt den straks frem på reolen, da jeg kom hjem. I får lige en mikrobid fra side 61, hvor der er fremhævet:

Det er en matematisk kendsgerning, at hvis det gennemsnitlige antal relationer mellem folk i en organisation stiger med 20%, så øges værdiskabelsen i organisationen med ca. 40 procent.

Og indledning til kapitel 2: Først skal du aflære – spørg mere og opdrag mindre.

Hermed Unboss løs Nonline – forbind mennesker med mennesker og opdag en forskel.

Mange hilsner

2015-09-22 18.03.18

20% flere relationer i en organisation giver 40% værdiøgelse!

Annette – SpickerSpicker – Netværksingeniøren Nonline